27.03.02 – Управление качеством (бакалавриат), срок освоения - 4 года в очной форме, 5 лет в заочной форме
Профиль: «Управление качеством»

Краткая информация о направлении: 

Для решения организационно-управленческих задач на передовых промышленных предприятиях особое внимание уделяется вопросам управления системами менеджмента качества, цифровизации деятельности в сфере управления качеством продукции (работ, услуг), методам статистического управления качеством, риск-ориентированному подходу в управлении качеством продукции (работ, услуг), сертификации систем менеджмента качества

Основные курсы:

• Метрология и основы взаимозаменяемости
• Цифровизация высокотехнологичных отраслей промышленности
• Риск-менеджмент в инновационной деятельности
• Основы аналитики
• Информационные технологии в управлении качеством
• Обеспечение качества изделий
• Метрология
• Бизнес-разведка
• Организация производства на предприятии
• Исследование систем управления
• Методы и инструменты управления качеством
• Статистические методы управления качеством
• Планирование и организация эксперимента
• Управление изменениями
• Проектирование систем менеджмента качества

Сферы деятельности выпускников направления:

Областью профессиональной деятельности выпускника является анализ и улучшение качества работы предприятий и организаций любой отраслевой принадлежности и организационной формы, совершенствования их систем управления качеством на основе принципов и подходов всеобщего управления качеством (TQM)

Выпускники будут готовы к работе на промышленных предприятиях, в научных и научно-исследовательских учреждениях, организациях, ведущих деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции в должности: специалиста по качеству продукции (работ, услуг)

А также менеджер по бережливому производству; контролер отдела качества; специалист СМК; специалист по качеству группы аудита качества; специалист по сертификации СМК; специалист отдела стандартизации, сертификации и качества продукции

Выпускники направления подготовки:

• смогут определять требования к продукции (работам, услугам), необходимым для эксплуатации продукции; осуществлять инспекционных контроль качества продукции (работ, услуг);
• анализировать причины снижения качества продукции (работ, услуг) и самостоятельно разрабатывать предложения по их устранению;
• оценивать соответствие качества поступающих в организацию сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий техническим регламентам, стандартам (техническим условиям), условиям поставок и договоров;
• разрабатывать мероприятия по предотвращению выпуска продукции (работ, услуг) ненадлежащего качества

 

27.04.05 – Инноватика (магистратура), срок освоения - 2 года в очной форме, 2 года и 6 месяцев в заочной форме
Профиль: «Управление инновационными проектами»

Краткая информация о направлении: 

Направленность на инновационную сферу деятельности, а именно: управление научными исследованиями, опытно-конструкторскими и технологическими разработками, постановкой на производство и освоением рынка; управление маркетинговыми исследованиями для инновационных продуктов и услуг; управление нематериальными активами организации, включая проведение патентно-информационных исследований, выявления результатов интеллектуальной деятельности, оценку их патентоспособности и выбора оптимальной формы защиты, формирование патентных портфелей организации, оценку стоимости продуктов интеллектуального труда и выведение их на рынок; управление инновационными проектами.

Освоение профиля «Управление инновационными проектами» обеспечивает всесторонне углубленное изучение инновационной деятельности и управления инновационными проектами.

Основные курсы:

• Управление проектами,
• Инновационный менеджмент,
• Технологическое предпринимательство и бизнес-планирование,
• Промышленные технологии и инновации,
• Управленческие решения,
• Оценка инвестиционных решений,
• Информационные технологии,
• Инновационные образовательные технологии,
• Документирование инновационной деятельности,
• Стратегическое планирование маркетинговой деятельности,
• Управление межкультурными коммуникациями

Сферы деятельности выпускников направления:

• организация и обеспечение разработки инновационных проектов и программ по всем этапам жизненного цикла;
• определение необходимости проведения дополнительных НИОКР для обеспечения реализации инновационных проектов и программ и формулирование технических заданий (ТЗ) на них;
• экспертиза инновационных проектов и подготовка предложений по их улучшению;
• проведение технологического аудита и оценки уровня технологической и организационно-технической готовности предприятия (организации) к реализации инновационных проектов и программ;
• разработка и совершенствование механизма управления инновационными проектами и программами;
• коммерциализация результатов интеллектуальной деятельности, эффективное управление интеллектуальной собственностью;
• организация партнерских взаимодействий, технологических альянсов и партнерств в процессе инновационной деятельности;
• формирование бизнес-модели реализации инновационных проектов, разработка бизнес-планов и инвестиционных меморандумов;
• оценка результативности инновационных процессов и финансово-экономических показателей инновационных проектов и программ;
• разработка и обоснование подходов к финансированию проектов и программ инновационного развития, а также привлечению инвестиций в инновации; обеспечение взаимодействие с инвесторами (в том числе с международными);
• оценка рисков инновационного предпринимательства и разработка подходов к их снижению;
• планирование проведения НИОКР и организация их выполнения;
• разработка подходов к проведению мониторинга реализации инновационных проектов и программ, формированию ключевых показателей эффективности инновационного развития предприятий;
• формирование подходов к стимулированию инновационных процессов и реализации программ инновационного развития;
• формирование системы отчетности о реализации инновационного проекта и программы инновационного развития;
• организация эффективной работу команд инновационных проектов и программ, предотвращение и разрешение конфликтов, стимулирование роста результативности работы команды;
• определение трендов научно-технического и технологического развития отраслей экономики;
• оценка факторов, определяющих темпы и динамику инновационных процессов как на макро-, так и на микроуровне;
• прогнозирование и моделирование направлений, темпов и динамики инновационных процессов;
• оценка потенциала и экспертиза инновационных проектов и программ развития предприятий, регионов, отраслей;
• поиск и анализ инноваций в социально-экономических системах;
• аккумулирование, обобщение и интерпретация эмпирических данных о реализованных инновационных проектах и программах;
• оценка конкурентоспособности предприятия (организации), продуктов и технологий, а также анализ динамики конкурентной позиции с целью выявления актуальных направлений инновационного развития

 

37.05.02 – Психология служебной деятельности (специалитет), срок освоения - 5 лет

Специализация «Психология менеджмента и организационное консультирование»

Краткая информация о направлении:

Программа направлена на подготовку конкурентоспособных специалистов, способных решать задачи психологического обеспечения управления, организационного консультирования, профессиональной деятельности персонала государственных и коммерческих организаций, в том числе в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям.

Данный профиль позволит выпускникам проводить психологическое консультирование в области управленческой, социальной, профессиональной, образовательной деятельности, консультирование должностных лиц по психологическим проблемам, связанным с организацией деятельности персонала, формированием в коллективах благоприятного психологического климата, индивидуальное консультирование в области интерперсональных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста.

Основные курсы:

• Психологическое обеспечение служебной деятельности,
• Психодиагностика,
• Психология личности,
• Психология кадрового менеджмента,
• Психологическая интервенция (развитие, коррекция и реабилитация),
• Социальная психология,
• Организационное консультирование,
• Психология труда,
• Психология массового поведения,
• Психология безопасности,
• Технологии социально-психологического тренинга,
• Психологическая профилактика профессиональной деформации личности в сфере служебной деятельности, 
• Психологическое консультирование.

Сферы деятельности выпускников направления:

• организация работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям;
• психологическая диагностика и выявление профессионально важных качеств персонала;
• определение профессиональной пригодности человека при приеме на работу и  профотбор сотрудников;
• психологическое консультирование в области управленческой, социальной, профессиональной, образовательной деятельности;
• индивидуальное консультирование в области интерперсональных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста;
• мониторинг психологического климата, описание и анализ форм организации взаимодействий в служебных коллективах;
• психологическая реабилитация и восстановление работоспособности сотрудников, в том числе военнослужащих и служащих;
• решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи;
• профилактика нарушений и отклонений в социальном и личностном статусе, психическом развитии сотрудников, рисков асоциального поведения, профессиональных рисков, профессиональной деформации

 

38.03.02 - Менеджмент (бакалавриат), срок освоения - 4 года
Профиль «Производственный менеджмент»

Объект изучения данного направления - обеспечение реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм (коммерческих и некоммерческих), реализация управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.

 

38.03.03 - Управление персоналом (бакалавриат), срок освоения - 4 года
Профиль «Управление персоналом в организации»

Краткая информация о направлении:

Направление "Управление персоналом» (уровень бакалавриат) представляет собой программу подготовки универсальных специалистов, способных  профессионально и мобильно осуществлять стратегическое и операционное управление персоналом организации, администрировать процессы документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации посредством поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, участвовать в обучении и профессиональном развитии персонала,  в проведении оценки и его аттестации,  в построении системы стажировок, адаптации молодых специалистов  и  карьерного роста персонала, осуществлять деятельность по вопросам организации оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала,  участвовать в организации работы с высвобождающимся персоналом

Данный профиль позволяет подготовить специалистов по управлению персоналом, которые будут ориентированы на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организаций. В рамках данного профиля реализуется  междисциплинарный подход, который сочетает изучение традиционных экономических дисциплин наряду с современными  методами управления персоналом в организации, что позволит выпускникам ориентироваться в конъюнктуре рынка трудовых отношений

Основные курсы:

• Макроэкономика,
• Микроэкономика,
• Экономика труда,
• Основы цифровой экономики,
• Основы трудового права,
• Кадровый маркетинг,
• Управление человеческими ресурсами,
• Аудит и контроллинг персонала,
• Деловые коммуникации,
• Корпоративная социальная ответственность,
• Обучение и аттестация персонала,
• Регламентация и нормирование труда,
• Основы кадровой политики и кадрового планирования,
• Рекрутмент и организация кадрового агентства,
• Медиативные технологии в управлении персоналом,
• Эргономика и тайм-менеджмент,
• Методы принятия управленческих решений

Сферы деятельности выпускников направления:

• разработка концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
• кадровое планирование и маркетинг персонала;
• найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
• социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
• управление трудовыми отношениями;
• управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
• управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
• управление занятостью;
• организация, нормирование, регламентация,
• безопасность, условия и дисциплина труда;
• развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением;
• управление кадровым резервом;
• мотивация и стимулирование персонала;
• социальное развитие персонала;
• работа с высвобождающимся персоналом;
• организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
• кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
• оценка и бюджетирование затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
• управленческий (в том числе кадровый) консалтинг и аудит

 

38.04.02 - Менеджмент (магистратура), срок освоения - 2 года (очная форма), 2.5 года (заочная форма)
Магистерская программа «Общий и стратегический менеджмент»

Объект исследования - процессы управления организациями различных организационно-правовых форм; - процессы государственного и муниципального управления.

 

38.04.03 - Управление персоналом (магистратура), срок освоения - 2 года (очная форма), 2.5 года (заочная форма)
Магистерская программа «Технологии управления персонала»

Краткая информация о направлении:

Основным отличием магистерской программы является направленность на технологии управления персоналом с учетом психологических особенностей, а именно особенностей ценностно-мотивационной структуры личности работника и ее профессиональной направленности, а  также обучение различным персонал-технологиям индивидуального (консультирование) и группового (тренинги) формата, позволяет выпускникам выбирать и эффективно выстраивать системы управления персоналом, учитывать актуальные и потенциальные ресурсы и приоритеты, сочетать профессиональные и личностные факторы в реализуемой модели управления персоналом.  

Освоение профиля «Технологии управления персоналом» обеспечивает всестороннее  углубленное изучение технологий  организации, нормирования, регламентации, безопасности условий профессиональной деятельности и управления адаптацией, повышения квалификации, формирования индивидуальных карьерных траекторий,    корпоративной культуры и этики организационного поведения

Основные курсы:

• Управление персоналом организации;
• Технологии организации труда;
• Психология и социология труда;
• Кадровый потенциал развития организации;
• Технологии стимулирования персонала;
• Кадровый консалтинг и аудит;
• Управление кадровой политикой организации;
• Управление информационными потоками в организации;
• Инновационные образовательные технологии

Сферы деятельности выпускников направления:

• разработка концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
• кадровое планирование и маркетинг персонала;
• найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
• социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
• управление трудовыми отношениями;
• управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
• управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
• управление занятостью;
• организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
• развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением;
• управление кадровым резервом;
• мотивация и стимулирование персонала;
• социальное развитие персонала;
• работа с высвобождающимся персоналом;
• организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
• кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
• оценка и бюджетирование затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
• управленческий (в том числе кадровый) консалтинг и аудит. 

 

38.05.01 - Экономическая безопасность (специалитет), срок освоения - 5 лет 
Профиль «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности»

Краткая информация о направлении:

Программа ориентирована на подготовку специалистов, обеспечивающих экономическую безопасность (ЭБ) личности, хозяйствующих субъектов, регионов, отраслей национальной экономики, общества и государства, и формирование у них профессиональных компетенций, связанных со способностями:

• проводить комплексный анализ угроз ЭБ при планировании и осуществлении инновационных проектов;
• осуществлять мероприятия по получению юридически значимой информации о рисках и угрозах ЭБ;
• применять знания об основных закономерностях создания и принципах функционирования систем ЭБ хозяйствующих субъектов

Специфика образовательного трека в рамках профиля заключается в углубленном формировании компетенций в области:

• обеспечения законности и правопорядка в сфере экономики и финансов;
• создания, обеспечения и контроля условий защищенности личности, экономических субъектов, отраслей национальной экономики, регионов, общества и государства от внешних и внутренних угроз и рисков;
• осуществления судебно-экспертной деятельности в целях предотвращения, расследования и раскрытия правонарушений в сфере экономики;
• предупреждения рисков экономической деятельности, получения навыков в области антикризисного управления и управления рисками в условиях неопределенности в целях обеспечения устойчивого функционирования субъектов в условиях нестабильной среды;
• осуществления конкурентной разведки как комплекса проводимых в рамках закона и с соблюдением этических норм методов и приемов работы по сбору и обработке данных с целью информационной поддержки подготовки и принятия управленческих решений, направленных на повышение конкурентоспособности хозяйствующих субъектов.

Основные курсы:

• Антикризисное управление
• Аудит
• Бизнес-разведка
• Диагностика и мониторинг ЭБ страны
• Институциональные основы системы противодействия отмыванию преступных доходов и финансированию терроризма
• Контроль и ревизия
• Методология идентификации коррупционных рисков
• Национальная и региональная ЭБ
• Оценка рисков
• Судебная экономическая экспертиза
• Теневая экономика и ЭБ
• Финансовое право в ЭБ
• Финансовые расследования и противодействие легализации незаконных доходов
• Экономико-правовое обеспечение безопасности хозяйствующих субъектов
• ЭБ

Сферы деятельности выпускников направления:

Выпускники направления могут осуществлять профессиональную деятельность в следующих финансово-экономических сферах:

• правоохранительная деятельность;
• оборона и безопасность государства;
• обеспечение ЭБ региона;
• обеспечение ЭБ хозяйствующих субъектов;
• обеспечение безопасности финансово-кредитной системы;
• проведение судебной экономической экспертизы;
• осуществление финансового мониторинга;
• противодействие легализации доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма.

 

38.06.01 Экономика (аспирантура), срок освоения - 3 года (очная форма), 4 года (заочная форма)
Профиль «Экономическая теория» (08.00.01)

Объект исследования - обеспечение эффективного управления хозяйствующими субъектами, их затраты и результаты, производственные и научно- исследовательские процессы.

 

41.03.04 Политология (бакалавриат), срок освоения - 4 года (очная форма)
Профиль «Прикладная политическая аналитика»

Краткая информация о направлении:

Подготовка кадров, участвующих в разработке и реализации политических управленческих решений, основанных на результатах научных политологических исследований и прикладной политической аналитики

Учет приоритета комплексной безопасности (биосферно-экологической, информационной, культурной, политической, экономической) в процессе разработки проектов политических решений, профилактика возможных рисков принимаемых политических решений

Основные курсы:

• Основы аналитики
• Политические управленческие решения
• Безопасность социальных систем
• Политика национальной безопасности
• Технологии управления массовым поведением
• Управление целеполаганием в социальных системах
• Основы управления социальными системами
• Социально-экономическая статистика
• Основы цифровой экономики
• Управление проектами
• Экология
• Основы демографической политики
• Основы научно-технической политики
• Основы прогнозирования политических процессов
• Основы политического консалтинга

Сферы деятельности выпускников направления:

Административно-управленческая и офисная деятельность (в сферах: администрирования взаимоотношений между органами государственной власти, организаций сферы бизнеса и общественных организаций; политико-управленческой деятельности в политических партиях, международных организациях, общественных институтах, субъектах экономической и образовательной деятельности; урегулирования политических конфликтов и споров с помощью процедуры медиации; организационного и документационного обеспечения управления организацией)

 

41.04.04 Политология (магистратура), срок освоения - 2 года (очная форма)
Магистерская программа «Политическая инфраструктура безопасности социальных систем»

Краткая информация о направлении:

Формирование кадровой базы, способной обеспечить защиту гуманитарных рубежей системы национальной безопасности России, самостоятельно участвовать в формировании политической повестки дня, анализировать и прогнозировать политические процессы

Учет приоритета комплексной безопасности (биосферно-экологической, информационной, культурной, политической, экономической) в процессе разработки проектов политических решений, профилактика возможных рисков принимаемых политических решений

Основные курсы:

• Прикладная политическая аналитика
• Техносферная безопасность и биосферно-социальная политика
• Государственная политика и менеджмент качества социальных систем
• Политическая инфраструктура развития социальных систем
• Политические управленческие решения
• Политическая инфраструктура инновационного развития
• Прикладные политологические исследования и консалтинг
• Прогнозирование политических процессов
• Глобальная политика и моделирование социально-политических процессов
• Технологии противодействия антисоциальному поведению
• Медиация в урегулировании политических конфликтов
• Политическая культура
• Экономическая безопасность
• Международные отношения и миграционная политика
• Политика безопасности в цифровом обществе

Сферы деятельности выпускников направления:

• Сфера экспертно-аналитической деятельности и взаимодействия с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями;
• Административно-управленческая и офисная деятельность
• Образование и наука ( в сферах: профессионального обучения, среднего профессионального и высшего образования, дополнительного образования; научных исследований по тематике политической науки)

 

Тематики выполняемых дипломных работ и проектов:

• Оценка эффективности функционирования предприятия и разработка предложений по ее повышению для бакалавриата 38.03.01 «Экономика»
• Разработка эффективной структуры управления предприятием (компанией, фирмой) для бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент»
• Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации) для бакалавриата 38.03.03. «Управление персоналом»

Должности, на которые могут претендовать выпускники сразу после окончания обучения:

1. уровень бакалавриата:

• 07.004 Специалист по управлению документацией организации;
• 07.002 Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;
• 06.009 Специалист по продвижению и распространению продукции средств массовой информации;
• 33.019 Специалист по выставочной деятельности в сфере торгово-промышленных выставок;
• 40.053 Специалист по организации постпродажного обслуживания и сервиса;
• 07.003 Специалист по управлению персоналом;
• 33.012 Специалист по подбору персонала (рекрутер);
• 07.004 Специалист по управлению документацией организации;
• 07.002 Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;
• 08.022 Статистик;
• 40.054 Специалист в области охраны труда.

2. уровень магистратуры:

• 07.003 Специалист по управлению персоналом;
• 40.033 Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства;
• 40.008 Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами.

3. уровень специалитета:

• 37.05.02 Психолог-диагност;
• 37.05.02 Психолог-консультант;
• 37.05.02 Психолог-тренер;
• 37.05.02 Преподаватель психологии;
• 37.05.02 Коуч-тренер.

Акимова Юлия Николаевна Доцент	Баленко Александра Сергеевна Старший преподаватель	Балукова Валентина Александровна Профессор Доктор экономических наук	Баранов Николай Алексеевич Профессор
Башкатов Алексей Сергеевич Доцент Кандидат технических наук	Берзина Ольга Анатольевна Ассистент	Болотова Ольга Владимировна Доцент Кандидат психологических наук	Бурмакин Владислав Михайлович Преподаватель
Винокур Антон Владимирович Доцент	Войко Ульяна Анатольевна Ассистент	Гавриленко Ирина Васильевна Старший преподаватель	Дорофеева Людмила Владимировна Доцент
Дроздов Сергей Михайлович Доцент Кандидат экономических наук	Дьяконова Людмила Ивановна Доцент Кандидат экономических наук	Зареева Татьяна Валерьевна Ассистент	Зверева Елена Викторовна Ассистент
Иванов Кирилл Владимирович Ассистент	Иванова Татьяна Дмитриевна Старший преподаватель	Кавера Виктория Анатольевна Доцент	Капитонов Юрий Алексеевич Доцент
Карпенко Диана Алексеевна Доцент	Кондратьев Сергей Алексеевич Преподаватель	Лебедева Яна Олеговна Старший преподаватель Кандидат экономических наук	Лозинский Александр Григорьевич Старший преподаватель
Лукичев Павел Михайлович Профессор Доктор экономических наук	Лученкова Татьяна Сергеевна Ассистент	Марусов Дмитрий Викторович Старший преподаватель	Миловзорова Мария Николаевна Доцент Кандидат философских наук
Мирославская Марианна Владимировна Доцент Кандидат экономических наук	Петрова Елена Александровна Ассистент	Плотникова Елена Михайловна Старший преподаватель	Ревис Виталий Евгеньевич Старший преподаватель
Садчиков Иван Александрович Профессор Доктор экономических наук	Селиверстова Наталья Алексеевна Доцент	Сергеенко Светлана Александровна Старший преподаватель	Слепак Константин Борисович Профессор
Соловьева Наталия Леонидовна Старший преподаватель	Станчикова Кристина Сергеевна Ассистент	Стешин Анатолий Иосифович Профессор Доктор экономических наук	Стешин Василий Анатольевич Старший преподаватель
Трунин Виктор Иванович Профессор	Федорова Анастасия Олеговна Ассистент	Фомина Анастасия Павловна Преподаватель	Шамина Любовь Константиновна Профессор Доктор экономических наук
Шевченко Наталья Николаевна Профессор Доктор философских наук	Шехова Наталия Владимировна Профессор	Шишкин Андрей Анатольевич Доцент Кандидат военных наук	Шматко Алексей Дмитриевич Заведующий кафедрой Доктор экономических наук
Шпак Полина Степановна Старший преподаватель Кандидат экономических наук	Щёголев Евгений Николаевич Старший преподаватель